Se você é um gestor ou um líder, é extremamente importante que tenha um perfil ideal e realista de cada membro que deve integrar sua equipe.

Com a crise econômica as empresas acabaram dispondo de maior oferta de profissionais capacitados no mercado, porém encontrá-los pode ser um grande desafio.

Mesmo com tamanha oferta, percebo que muitas empresas não sabem o perfil ideal de profissional que precisam. É comum vermos ofertas de vagas com requisitos fora da realidade.

Para ajudar, separei as 6 principais habilidades que você deve buscar para compor uma equipe de resultados:

1 – Que conheça a Cultura e esteja alinhado aos Valores da Marca

2 – Que seja Produtivo

3 – Que tenha Inteligência Emocional

4 – Que tenha Resiliência

5 – Voltado a Trabalho em Equipe

6 – Que seja Autodidata

Perceba que não falei nenhuma habilidade técnica!

É muito mais fácil você ensinar um conhecimento técnico a uma pessoa do que convencê-la a se adequar a cultura de sua empresa.

E você! O que você acha sobre assunto?

Caso você queira conhecer como estamos transformando diversas empresas em ambientes com alto potencial de performance humana e capacidade analítica profissional, acesse o botão abaixo e converse com um especialista.

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